Pessoas e Natureza

PRESERVAÇÃO DA NATUREZA E DAS PESSOAS A LONGO PRAZO

Nosso foco está sempre em práticas sustentáveis ​​e responsabilidade para com nossos funcionários e pessoas em todo o mundo. Apoiamos nossos funcionários no equilíbrio entre trabalho e família em todas as fases de suas vidas. Fomos homenageados por nosso trabalho de recursos humanos voltado para as fases da vida de nossos colaboradores. O Ministério Federal Alemão de Assuntos Familiares, Idosos, Mulheres e Jovens também nos nomeou a empresa mais amiga da família na Alemanha. O compromisso social e cultural também está muito próximo de nossos corações fora da empresa.

Acreditamos que empresas familiares como a LAPP não são apenas a espinha dorsal da economia alemã, mas também fortalecem particularmente a coesão social. Nossas atividades sociais vão desde fornecer treinamento vocacional a refugiados e apoiar creches na comunidade até apoiar jovens cientistas talentosos. Para nós, é importante agir de forma sustentável. Nosso compromisso com as questões sociais é parte indissociável de nossa cultura corporativa, independentemente das condições de mercado, mudanças estruturais e reposicionamentos estratégicos.

Como uma empresa descentralizada e global, lidamos com uma ampla gama de requisitos regionais e perspectivas culturais todos os dias. A diversidade faz parte da nossa cultura e está totalmente incorporada. Além de temas globais, projetos locais estão sendo desenvolvidos para apoiar funcionários e famílias de forma direcionada. Estes variam de país para país e, portanto, fornecem um alto valor localmente.

“Acreditamos firmemente que é nosso dever como empresa assumir a responsabilidade e estamos felizes em fazê-lo. Estamos felizes em ajudar onde pudermos."

Andreas Lapp, Presidente do Conselho Fiscal da U.I. Lapp GmbH e filho dos fundadores da empresa Ursula Ida e Oskar Lapp.

Com o que estamos comprometidos na sociedade:

• Ajudar os funcionários em todo o mundo a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais: aqui, o foco está no apoio às famílias e no cuidado de dependentes que precisam de cuidados.
• Desenvolvimento local globalmente sustentável localmente seja na Alemanha, Índia ou Panamá desenvolvimentos locais e projetos de apoio à infraestrutura local são implementados em cada país, sempre com base nas necessidades regionais.
• Atividades esportivas conjuntas e promoção de eventos esportivos sociais: isso fortalece a convivência social em todo o mundo e aproxima as pessoas no trabalho diário.
• Colaboração estreita com universidades e instituições científicas: os desafios técnicos e sociais do nosso tempo podem ser resolvidos incentivando, apoiando e motivando os jovens investigadores.

Exemplo: associação guarda-chuva Kind e.V.

Para garantir que homens e mulheres não tenham que escolher entre carreira e família ou se preocupar com seus filhos sendo cuidados durante o horário de trabalho, o LAPP está apoiando a construção de instalações educacionais de alta qualidade para crianças na região de Stuttgart. O foco aqui é a associação guarda-chuva Kind e.V., que ajuda a construir creches próximas às empresas.

Exemplo: Fundação Oskar Lapp

O Grupo LAPP apoia a Fundação Oskar Lapp, que, em cooperação com a Sociedade Alemã de Cardiologia (DGK), premia jovens cientistas por trabalhos de destaque em pesquisa cardiovascular e apoia especificamente jovens talentos.