Colaboradores e Sociedade

O engajamento social não é apenas uma tradição da família LAPP, mas também uma tradição corporativa. Apoiamos uma variedade de iniciativas e organizações sociais nas comunidades do entorno das unidades da nossa empresa. Globalização e espírito comunitário caminham juntos na LAPP: desde o início, o envolvimento ativo em questões sociais faz parte da cultura corporativa da nossa empresa familiar – independentemente das mudanças de mercado, das consequentes mudanças de estratégia e dos ajustes estruturais.

A LAPP ancorou firmemente sua responsabilidade social em seus processos operacionais e em sua cultura corporativa. Temos o compromisso de criar um ambiente que promova o comportamento ético, o engajamento social e as práticas sustentáveis. Ao incentivar nossos colaboradores a se envolverem em atividades socialmente responsáveis, queremos promover mudanças positivas tanto dentro da nossa organização quanto em nosso ambiente. Nossa meta é que 100% de todas as empresas da LAPP iniciem um projeto social pelo menos uma vez por ano.

A diversidade é um pilar fundamental para o sucesso da LAPP. Aproveitamos a diversidade de bagagens culturais, experiências e perspectivas de nossa força de trabalho para garantir o nosso sucesso a longo prazo. Por esta razão, temos o compromisso de criar um ambiente que valorize e promova a cooperação, a comunicação e o entendimento intercultural. Para apoiar essa iniciativa, oferecemos treinamentos para gestores sobre temas de antidiscriminação, antibullyng e antiassédio, com o objetivo de conscientizar sobre essas questões.

Nossa meta é que pelo menos 75% dos gestores sejam treinados nessas áreas importantes.

A LAPP é signatária da Charta der Vielfalt (Carta da Diversidade), que promove o reconhecimento, a valorização e a inclusão da diversidade no ambiente de trabalho. "A abertura, a tolerância e a diversidade fazem parte do nosso DNA desde que a LAPP foi fundada, há mais de 60 anos. Especialmente nos tempos atuais, precisamos, mais do que nunca, defender esses valores e nos posicionar contra a xenofobia. Como empregadores, também precisamos assumir uma postura firme em relação a isso", afirma Matthias Lapp.

A LAPP posiciona-se firmemente contra o racismo e a discriminação, e a favor de um mundo e de uma sociedade abertos. Vivemos em um mundo caracterizado pela diversidade cultural e pela cooperação global. O racismo, a discriminação e a marginalização não têm lugar aqui. Na LAPP, temos o compromisso com a diversidade, a tolerância e a igualdade.

A LAPP é formada por pessoas talentosas das mais diversas origens, que dão uma contribuição indispensável para o nosso sucesso conjunto todos os dias. Como "One LAPP" (Uma Só LAPP), nossa cultura corporativa baseia-se no respeito, na abertura e em um firme compromisso com a responsabilidade social. Nossa diversidade contribui para a inovação e a criatividade, sendo um reflexo da nossa comunidade global. 

Agimos de acordo com os nossos valores. Esses valores sempre foram parte integrante do nosso DNA e estão refletidos em nossa bússola de valores, que orienta nossas ações:

• Enfrentamos os desafios comunitários e sociais.
• Respeitamos os direitos humanos, os valores e os padrões de todas as culturas.
• Nossa cultura corporativa é moldada pela interação respeitosa de uns com os outros.
• Incentivamos o pensamento independente e a responsabilidade pessoal.
• Refletimos de forma construtiva sobre nossas ações e palavras.

Na LAPP, o bem-estar mental dos colaboradores desempenha um papel fundamental. Estamos convencidos de que um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é essencial para o sucesso tanto pessoal quanto profissional. Para alcançar esse objetivo, temos o compromisso de conscientizar nossa equipe, fornecer recursos para o gerenciamento do estresse e oferecer serviços de suporte, como aconselhamento. Promovemos uma cultura de abertura e aceitação, para que cada membro da equipe se sinta valorizado e ouvido. Ao investir em saúde mental, nosso objetivo é aumentar o bem-estar, a produtividade e o engajamento dos nossos colaboradores.

Nossa meta é contar com socorristas de saúde mental treinados em todas as empresas do grupo LAPP.

Todas essas iniciativas reforçam o nosso compromisso com um ambiente de trabalho melhor, mais inclusivo e socialmente responsável.